一线代表来自各行各业，在履职过程中，他们有各自关注的领域和话题，这也让人民群众的声音和期待可以更全面地得到传递。全国两会上，我省产业工人代表围绕关心的话题，讲述自己的成长故事，分享身边的变化和成就，提出自己的建议，为一线发声，为技术工人“代言”。

  3月5日，山西代表团全体会议结束后，全国人大代表，潞安化工集团常村煤矿综掘一（2）队党支部书记、队长张世丽招呼几位代表留下，继续讨论。交谈中，张世丽说起调研中一个令他颇感无奈的现象：留不住人，特别是留不住高技能人才，是很多传统产业企业面临的困难。随着智能化矿山建设进程加快，技术不断进步，装备不断升级，专业技术人才缺口问题日渐凸显。

  “政府工作报告提到促进传统产业改造升级，对于我省而言，煤炭是经济的支柱产业、转型的重要支撑，在加快实现‘五个一体化’进程中，产业工人的能力素质决定着生产安全、产品质量与产业发展，加强技能人才素质培养和队伍建设迫在眉睫。”张世丽说。

  近年来，围绕产业工人队伍思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高等，我省开展了一系列有特色、有亮点、有突破的活动，产业工人队伍建设扎实推进，一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍正在崛起，但产业工人技能提升的问题同样不容忽视。在一线代表的讨论中能感受到，想要真正破解产业工人的“成长烦恼”，仍需打通政策落地落实的“最后一公里”。

  对此，全国人大代表、华阳集团（山西）纤维新材料有限责任公司副总经理童明全讲了自己的理解：“应当创新技术工人教育培训模式，为职工搭建劳动技能培训、职工素质提升、就业创业孵化等平台，培养造就一流的懂技术会创新的产业工人队伍，让新时代产业工人技术更硬、本领更强。”

  童明全表示，解决关键技术难题，实现高质量发展，必须建设高素质的产业工人队伍，实现制造强国的宏伟目标，急需更多的大国工匠。

  此次参会，全国人大代表、山西高陶瓷业有限责任公司质量技术科质量控制员范银莲带来了重视普通职工队伍建设，夯实实现制造强国基础的建议。从一名普通装窑工人成长为施釉工艺领域的“行家里手”，范银莲深知技术对工人、企业乃至国家的重要性。

  “政府要大力支持职工队伍建设，提升职工操作技能，培养能工巧匠。无论是实施制造强国战略、推动产业转型升级，还是应对国际产业链供应链调整重组，提高职工队伍水平都是基础和关键，因此在企业工人技能提升上要久久为功。”范银莲建议，要强化政策集成，统筹发挥好各类职业教育和培训的优势，帮助企业培养更多有技能、有发展、有地位的熟练操作工人；提升政策支持，加大技能培训奖励补贴力度，让支持政策更加易申请、好操作、能兑现；广泛开展各种形式的劳动竞赛，不断改进劳动和技能竞赛组织、运行体制机制，推动竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合，鼓励更多职工走技能成才、技能报国之路。

  与药材打交道30多年，全国人大代表、山西杏花村汾酒厂股份有限公司贮配一厂保健酒配置车间配制师郝持胜干一行、爱一行，专一行、精一行，从未出现过一次失误。他说，竹叶青酒的酿造技艺是宝贵的传统文化，传统匠人的技艺传承应得到高度重视。

  “希望加大对竹叶青酒等露酒酿造技艺传承的支持力度，并以此为契机，全面整理历史及当下的传统工艺要诀，系统梳理技艺，做好工艺规范、技法构成、技艺步骤等经验的整理，帮助传统露酒构建更加系统、完善的传承体系。”郝持胜说，工匠精神就是要不厌其烦，一生做好一件事、做到极致。作为基层代表、产业工人，将深钻细研，精益求精，为传统技艺的传承与保护贡献一己之力。